Título de la
Formación Permanente
Coordinación de
Experto en Sostenibilidad, Consciencia y Cambio Social
Objetivos
El Objetivo de este curso es la capacitación en el diseño y ejecución de estrategias de desarrollo sostenible, abordadas desde la consciencia individual y social y apoyadas en herramientas de gestión emocional y de resiliencia que permita al alumno enfrentarse a los retos y desafíos que conlleva la construcción de un nuevo entorno de cambio social y económico en el mundo actual.
- Obtener una visión global de la sostenibilidad consciente y del desarrollo sostenible en la empresa.
- Adquirir conocimientos, técnicas y habilidades en el uso de herramientas de gestión personal, resolución de problemas, regulación emocional y resiliencia.
- Conocer los patrones de comportamiento sostenible y la brecha respecto a la acción sostenible.
- Analizar los principales retos y amenazas del planeta a nivel global (cambio climático, recursos hídricos, biodiversidad, desarrollo humano, urbanismo, consumo responsable, crisis migratorias…)
- Desarrollar actitudes vitales y sociales ante los retos ambientales.
- Conocer las corrientes de innovación social, impacto social y triple beneficio.
- Aprender a usar herramientas de valoración de la sostenibilidad de las actuaciones del hombre en materia de cambio climático: cálculo de la Huella de Carbono y Huella Hídrica.
- Abordar los retos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contenidos en la Agenda del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para el año 2030 (Agenda 2030) y su acción en las empresas y conocer las principales iniciativas internacionales en sostenibilidad.
- Adoptar estrategias de sostenibilidad en el contexto de las Nuevas Economías y el papel de la tecnología en el desarrollo sostenible.
Competencias a adquirir
- Obtener una visión global de la sostenibilidad consciente y del desarrollo sostenible en la empresa.
- Adquirir conocimientos, técnicas y habilidades en el uso de herramientas de gestión personal, resolución de problemas, regulación emocional y resiliencia.
- Conocer los patrones de comportamiento sostenible y la brecha respecto a la acción sostenible.
- Analizar los principales retos y amenazas del planeta a nivel global (cambio climático, recursos hídricos, biodiversidad, desarrollo humano, urbanismo, consumo responsable, crisis migratorias…)
- Desarrollar actitudes vitales y sociales ante los retos ambientales.
- Conocer las corrientes de innovación social, impacto social y triple beneficio.
- Aprender a usar herramientas de valoración de la sostenibilidad de las actuaciones del hombre en materia de cambio climático: cálculo de la Huella de Carbono y Huella Hídrica.
- Abordar los retos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contenidos en la Agenda del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para el año 2030 (Agenda 2030) y su acción en las empresas y conocer las principales iniciativas internacionales en sostenibilidad.
- Adoptar estrategias de sostenibilidad en el contexto de las Nuevas Economías (Circular, Azul, Verde, Plata…)
- Aprender a identificar oportunidades para crear valor sostenible en las estrategias corporativas en materia de derechos humanos, igualdad de género y lucha contra la corrupción.
- Asimilar el papel que la inteligencia artificial puede jugar a favor de la sostenibilidad.
